مجالات العمل

الحوكمة






رغبة من مؤسسة العون للتنمية في تطبيق أقصى معدلات الإنتاج, على وفق و اسس و قواعد عمل مؤسسة, فقد سعت المؤسسة منذ وقت مبكر في إدخال مفاهيم الحوكمة في إدارة أعمالها بالرغم من كونها تعمل في القطاع الخيري غير الربحي, فكان اهتمام بالجوانب الإدارية و التنظيمية من هيكل تنظيمي حقيقي و فاعل, و كذا لوائح و قوانين منظمة لكافة جوانب العمل و مقتضياته في الجانبين المالي و الاداري, تخضع لرقابة داخلية من مراقب داخلي معتمد, و لرقابة خارجية من قبل المحاسب القانوني المعتمد, إضافة إلى ما تفرضه الوزارة المعينة من رقابة و إشراف دوري من قبلها. لذا تعززت لدينا مفاهيم المؤسسة و الشفافية و حماية حقوق المؤسسين و المستفيدين و غيرها من مفاهيم العمل الإداري الحديث.

جميع الحقوق محفوظة © 2016