الأخبار

15 10 / 2020
مشروع شركاء جودة التعليم الجامعي في اليمن يختتم البرامج التدريبية للعام 2020

بتمويل مؤسسة العون للتنمية و بإشراف مباشر من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تم اختتام  البرنامج التدريبي الأول ( ادارة التغيير) يوم الأثنين 12 أكتوبر 2020 والذي نفذ ضمن  مشروع شركاء جودة التعليم الجامعي في اليمن والذي تنفذه شركة ماسة للاختبارات الدولية بالمملكة الاردنية الهاشمية الشقيقة بمدربين متخصصين في مجال التطوير العلمي وتجويد مخرجات التعليم الجامعي , حيث استهدف البرنامج التدريبي 52 مشاركا من  13 كلية في 7 جامعات يمنية.  

الجدير بالذكر ان  فعالية الاختتام كانت عن بعد عبر برنامج الزوم حيث اجتمع المشاركون في قاعة افتراضية نفذت من خلالها جميع فعاليات الاختتام  الذي حضره معالي وزير التعليم العالي والبحث العلمي أ. د. حسين عبدالرحمن باسلامة والدكتور عدنان زين السقاف مدير عام مؤسسات التعليم العالي الحكومية و الاستاذ علي سالم لانقاء مستشار معالي وزير التعليم العالي والبحث العلمي ورؤساء الجامعات المشاركة ونوابهم وعمادات ونواب الكليات المستهدفة  كما حضره من  مؤسسة العون للتنمية ( الجهة الممولة ) الاستاذ عبداللاه عبدالقادر بن عثمان  المدير التنفيذي للمؤسسة والاستاذ محمد سالم الصبان رئيس قسم البرامج والمشاريع بالمؤسسة  والاستاذ سالم احمد حمده اختصاصي البرامج التعليمية بالمؤسسة كما حضره من الجهة المنفذة د. ماجد حمد مدير شركة ماسة للاختبارات الدولية  البرفسور .د. ثائر القدومي ضابط الارتباط للمشروع , والدكتور عمرمقابلة مدرب البرنامج التدريبي الاول ( ادارة التغيير).

 علما ان الدورة التدريبية الأولى للمشروع حملت عنوان "إدارة التغيير" وضمت بين المشاركين فيها  قيادات من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي متمثلة بالدكتور خالد باسليم وكيل  قطاع التعليم الجامعي بالوزارة د. عدنان زين السقاف القائم بأعمال وكيل وزارة الشؤون التعليمية مدير عام الجامعات الحكومية  والدكتور خالد شعفل مدير إدارة التعليم الجامعي للجامعات الاهلية إضافة إلى قيادة الجامعات وعمادة الكليات المستهدفة حيث بلغ عدد المشاركين 58 من ( 7 ) جامعات حيث استمر البرنامج التدريبي من تاريخ 5 أغسطس وحتى 3 سبتمبر 2020 م .

وقد شمل البرنامج التدريبي الأول "إدارة التغيير" على خمسة محاور أساسية هي:

1.     مفهوم ادارة التغيير واستراتيجياته.

2.      هندسة التغيير ومتطلبات التغيير.

3.      نظرية التغيير ومقاومة التغيير.

4.      الابداع والابتكار.

5.      حوكمة الجامعات ودورها في التغيير.

           ونتيجة للإجراءات الاحترازية التي اتخذتها العديد من الدول ومنها اليمن والاردن  ومنها إغلاق المجال الجوي الذي ترتب عليه عدم حضور المدربين من الاردن الى اليمن , فقد تم التدريب عن  بعد عن طريق ارسال محتوى الدورة عبر ملفات فيديو يطلع عليها المشاركون تتم بعدها مناقشات مستفيضة عبر تطبيق الزوم  لكل محور من محاور الدورة حتى تتحقق الاستفادة القصوى من البرنامج.

وكان من اهم مخرجات البرنامج التدريبي الاول "ادارة التغيير" تصميم المشاركون  لمشروع تغيير ينطلق من احتياج مؤسسات التعليم الجامعي قابل للتنفيذ ضمن امكانيات وواقع مؤسسات التعليم الجامعي في اليمن.

و ويجدر الاشارة هنا الى ان البرنامج التدريبي الأول يأتي ضمن عشرة برامج تدريبية  يشملها مشروع شركاء جودة التعليم الجامعي في اليمن, ويحتوى كل برنامج على عدة محاور تدريبية , و يستمر لمدة ثلاث سنوات بهدف تعزيز الشراكة الفاعلة بين مؤسسة العون للتنمية ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي للمساهمة في إحداث نقلة نوعية في التعليم الجامعي  وتساهم في تحقيق معايير الاعتماد الأكاديمي , والوصول إلى مخرجات تعليمية تلبي احتياجات سوق العمل.