25/09/2017
في إطار برامجها الترفيهية الهادفة والحيوية لموظفيها أطلق قسم الموارد البشرية بمؤسسة العون للتنمية مؤخراً مبادرة (باكر)، وذلك انطلاقاً من رؤية القسم في تشجيع الموظفين وخلق جو من التنافس الإيجابي بينهم. وتعتبر (باكر) مسابقة لتشجيع الموظفين على المبادرة والتبكير في العمل وتكريم الموظفين طبق عدد من المعايير التي أهمها الالتزام بأوقات الدوام الرسمية، والحضور المبكر، والخروج في نهاية الدوام المحدد، إلى جانب أقل أذن خروج أو دخول يُطلب من قبل الموظف. وقد تم في ختام حفل المبادرة تكريم الثلاثة الفائزين.